Logo

Jak uporządkować pracę z AI w organizacji? Kompetencje, zasady i rola HR.

Дата

Среда, 2 Декабря 2026

Это сертифицированное мероприятие. Укажите верную информацию.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательные поля
Если вы уже зарегистрировались, но не можете найти подтверждение вашей регистрации, Нажмите здесь!
Это неправильный адрес электронной почты. Проверьте адрес еще раз.

Письмо с подтверждением и учетными данными для входа отправлено на указанный адрес эл. почты.

Проверка параметров системы. Нажмите здесь!

HR4Business online #2 | Mikroszkolenie z certyfikatem

Pracownicy korzystają z AI do pisania wiadomości, analizowania informacji i przygotowywania materiałów. Każdy ma jednak inne umiejętności, inne narzędzia i własne podejście do sprawdzania wyników.

Jak przejść od indywidualnych eksperymentów do świadomego wykorzystania AI w organizacji? I jaką rolę powinien odegrać w tym HR?

Zapraszamy na mikroszkolenie z Aleksandrą Matusiak i Marcinem Bielickim. Na konkretnych przykładach przyjrzymy się kompetencjom, zasadom współpracy i decyzjom potrzebnym do tego, żeby AI wspierała codzienną pracę zespołów. Spotkanie poprowadzi Kasia Michalak

Aleksandra Matusiak

Ekspertka ds. automatyzacji procesów (RPA) i AI, wykładowczyni akademicka, Automation Developer, SENSE.


Ekspertka ds. automatyzacji procesów i AI, wykładowczyni akademicka, Automation Developer.
Łączy doświadczenie z obszaru automatyzacji procesów, analizy danych i AI z prowadzeniem warsztatów. Pracuje w Allegro - największej platformie e-commerce w Polsce. Pomaga zespołom rozpoznawać wąskie gardła, dobierać narzędzia do konkretnych zadań i oceniać jakość uzyskiwanych rezultatów.
Podczas spotkania wniesie perspektywę praktycznego przygotowania procesów, danych i użytkowników do pracy z nowymi rozwiązaniami.

dr Marcin Bielicki

Trener biznesu SENSE.

Zajmuje się wykorzystaniem AI w pracy oraz rozwijaniem kompetencji potrzebnych do świadomego korzystania z technologii. Jest prelegentem międzynarodowych konferencji poświęconych wdrażaniu innowacji. Pracuje z nastawieniem ludzi do zmiany i gotowością do eksperymentowania.
Podczas mikroszkolenia przyjrzy się podziałowi zadań między człowieka a AI, przygotowaniu menedżerów i rozwijaniu umiejętności odpowiadających potrzebom organizacji.